新しく開院する歯科クリニックです! お気軽にご応募ください。
〒861-2118 熊本県熊本市東区花立2丁目3−5
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2026年7月23日OPENなかい歯科口腔外科クリニック
〒861-2118 熊本県熊本市東区花立2丁目3−5
(サニー桜木店様むかい)



INFORMATION
診療時間:
(月・火・木・金)9:00-13:00 14:00-18:00
(土) 9:00-13:00 14:00-17:00
休診日:水・日・祝日
住所:熊本県熊本市東区花立2丁目3−5(サニー桜木店様むかい)
募集職種・求人情報(歯科衛生士)


CLINIC INFO.
医院名 :なかい歯科口腔外科クリニック
住所 :〒861-2118
熊本県熊本市東区花立2丁目3−5
(サニー桜木店様むかい)
院長 :中井 大史
診療科目:一般歯科・インプラント
歯科口腔外科・小児歯科
その他 :
開業日 :2026年7月23日
(内覧会:7月18日~20日)
DOCTOR'S PROFILE
院長 中井 大史 プロフィール
<理念・モットー>
患者さまの安心・満足・感動を見据え、経験や知見により素早く的確に診断し
最善の治療を提供することを信条としております。
<経歴>
経歴:
2003年 九州大学歯学部卒業
同年~ 九州大学病院 顔面口腔外科
2005年~ 大隅鹿屋病院 歯科口腔外科
2009年~ 佐世保共済病院 歯科口腔外科 医員
2010年~ 伊東歯科口腔病院 勤務
2013年~ 同院第一診療科 科長
2019年~ 同院口腔外科・手術部 部長
2023年~ 九州中央病院 歯科口腔外科 医長
<資格>
日本口腔外科学会 専門医
日本顎変形症学会指導医・認定医
日本口腔インプラント学会 専門医
日本歯科麻酔学会 認定医
他、所属学会:日本歯周病学会
剣道(錬士六段)

RECRUITING
MESSAGE


応募の方々へメッセージ
当院のリクルートページをご覧いただき、ありがとうございます。
院長の中井大史です。
私はこれまで大学病院や地域の基幹病院にて、口腔外科を中心に多くの症例に携わってきました。
その中で強く感じてきたのは、「医療の質」と同じくらい「患者さまが安心して通える環境」が大切であるということです。
新しく開院する当院では、
“しっかりとした医療”と“やさしく通いやすい雰囲気”の両立を大切にしています。
歯科医院に対して、不安や緊張を感じて来院される方は少なくありません。
だからこそ、スタッフ一人ひとりの対応や雰囲気づくりが、医院の価値そのものになると考えています。
これから一緒に働いていただく皆さんには、
特別な経験やスキル以上に、
「患者さまに寄り添う気持ち」を大切にしていただけたら嬉しいです。
新規開業のクリニックだからこそ、
人間関係も、働きやすい環境も、これから一緒に作っていくことができます。
「こんな医院にしたい」
「こんな働き方ができたらいいな」
そんな想いも、ぜひ遠慮なく聞かせてください。
地域の皆さまに信頼され、長く愛されるクリニックを、
一緒に作っていきましょう。
皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしております。
院長
中井 大史


募集職種・要項
求人:歯科衛生士(正職員・パート)
採用人数:若干名
仕事内容:
口腔メンテナンス
スケーリング、SRP、PMTC、ブラッシング指導、治療内容のカウンセリング、口腔外科手術処置のアシスト、歯周外科、インプラント手術・治療などのアシスト、器具の消毒等
その他:電話対応
歯科医院での勤務経験をお持ちでない方も大歓迎です。
一人ひとりの経験に合わせて、できることを中心に、段階的にお任せ致します。
*当院は認定歯科衛生士資格取得を支援します。
従事すべき業務の変更:ありません
就業場所の変更:ありません
勤務形態・条件等
・勤務地:
〒861-2118 熊本県熊本市東区花立2丁目3-5
(サニー桜木店様むかい)
・診療時間:
月・火・木・金曜
9:00-13:00
14:00-18:00
午前最終受付12:00午後最終受付17:00
土曜
9:00-13:00
14:00-17:00
午前最終受付12:00午後最終受付16:00
・勤務時間:
月・火・木・金曜
8:30-13:00
14:00-18:30
土曜
8:30-13:00
14:00-17:30
・昼休み:
13:00-14:00
・定休日:水・日・祝日+お盆+正月
(年に数回水曜日振替出勤あり)
・駐車場代:1,000円~2,000円
(医院から駐車場までの距離に応じて)
・交通費 :支給あり
・保険 :協会けんぽ + 厚生年金 加入予定
・締日 :末締 + 翌25日支給

採用活動における個人情報の取り扱いについて
なかい歯科口腔外科クリニック(以下総称して「当院」といいます。)は、当院の採用選考(以下「採用活動」といいます。)にご応募いただいた方(以下「応募者」といいます。)の個人情報について、以下に記載するポリシーに基づいて適正に取り扱います。本ポリシーにおける「個人情報」、「個人データ」および「保有個人データ」は、個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号。以下「個人情報保護法」といいます。)において使用する用語の例によります。
1. 取得する情報
当院は、採用活動に当たって、以下に掲げるものを含む応募者の個人情報を取得します。
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氏名、メールアドレス、電話番号、学歴、職務経歴、保有資格、現在の年収、障がい者手帳の有無、在留カードの有無、自己PR用の成果物その他エントリーフォーム(採用活動への応募を目的として応募者から当社に提供された書類等であって、履歴書、職務経歴書、エントリーシート等の形式を問いません。)に記載された情報
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面接その他の採用活動の目的のもと、対話、電話、メール等の形式により当社と応募者との間でなされたコミュニケーションに含まれる情報
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採用活動への応募および参加の履歴ならびに採用選考における選考結果
2. 利用目的
当院は、応募者から取得した個人情報を以下に掲げる目的の達成に必要な範囲で利用します。以下に掲げる目的の達成に必要な範囲を超えて応募者の個人情報を取り扱う場合には、別途応募者の同意を得た上で行います。
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応募者に対して採用活動に関する情報提供や連絡を行うため
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応募者の採用選考手続を行うため
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応募者の過去の当社への応募実績を確認するため
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応募者の情報を管理するため
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当院における採用活動をより効果的に実施するための採用戦略の分析・検討を行うため
3. 第三者提供
当院は、以下に掲げる場合を除くほか、あらかじめ応募者本人の同意を得ないで、個人データを第三者に提供しません。
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法令に基づく場合
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人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、応募者本人の同意を得ることが困難であるとき。
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公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、応募者本人の同意を得ることが困難であるとき。
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国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、応募者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
